Turizm sektörünün önde gelen kurumlarından birinin yönetimi ve çalışanları için yeni kültür doğrultusunda işbirliğine dayalı liderlikle ilerleyen yüksek performansı oluşturmak amacıyla “Yeni Kültüre Merhaba” kültür dönüşüm programı oluşturuldu.
Mevcut durumu ve algıyı anlamak için bire bir görüşmeler ve fokus grup çalışmalarının ardından, yönetim ve takım için belirlenen gelişim alanlarında gelişimi desteklemek üzere eğitimler gerçekleştirildi.
Yeni kültürdeki kurum değerleri, yönetici ve çalışan manifestolarının kendileri tarafından ortaya çıkarıldığı atölye çalışmalarında aksiyonlar oluşturuldu.
Gelişim sohbetleri ile hem gelişim desteklendi hem de aksiyonların hayata geçirilmesi izlendi.